预装”她说。

作为2025年的目标，现非高通公司致力于使其女性领导者的人数增加15%。

自2020年以来，必要进入高通领导层的女性员工已经增加了7%以上。

“女性在整个高科技行业中发挥的作用越来越大，可卸因为我们有着不同的视角。

不要给自己设限，手机P实不要认为女性投身科技、手机P实技术专业没有优势，我们鼓励更多女性加入高科技行业，为推动整个社会的数字化转型做出越来越大的贡献。

预装”侯明娟说。